Este ajuste representa un incremento de 200 soles en comparación con el valor de la UIT establecido para el año en curso, que fue de 4,950 soles. La decisión de modificar este valor se alinea con lo establecido en la Norma XV del Título Preliminar del Código Tributario, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 133-2013-EF.

Es importante señalar que la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) actúa como un referente en las normativas tributarias, proporcionando un marco de valor que se utiliza en diversos contextos dentro del ámbito fiscal. Este aumento refleja la dinámica económica y las consideraciones financieras, buscando mantener un equilibrio en el sistema tributario.

La aprobación de este nuevo valor tiene implicaciones significativas para diversos sectores y contribuyentes, ya que la UIT se utiliza como base para determinar montos relacionados con tributos, multas, beneficios fiscales y otros aspectos vinculados a la normativa tributaria. La actualización periódica de la UIT es una práctica común para adaptarse a las fluctuaciones económicas y garantizar la efectividad y equidad del sistema tributario.

Este anuncio brinda a empresas y contribuyentes la claridad necesaria para planificar y ajustar sus operaciones de acuerdo con el nuevo valor de la UIT, que entrará en vigencia a partir del próximo año fiscal. Se espera que las autoridades fiscales brinden información detallada sobre cómo se aplicarán estos cambios y cómo impactarán en las obligaciones tributarias de las empresas y los ciudadanos.

En resumen, el aumento de la UIT para el 2024, aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas, refleja la adaptación continua del marco tributario a las condiciones económicas cambiantes, proporcionando una herramienta esencial para la gestión fiscal y contribuyendo a la transparencia y eficiencia del sistema tributario en el Perú.

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Hoy en día, los trabajadores tienen la oportunidad de retirar el 100% de sus depósitos CTS.

¿Hasta cuándo podrán aprovechar esta libertad?

La Ley 31480 ha otorgado a los trabajadores la posibilidad única, hasta el 31 de diciembre de 2023, de disponer libremente del 100% de los depósitos CTS acumulados en las entidades financieras hasta la fecha de disposición.

Claves Importantes sobre la CTS:

1. Cálculo según el Tipo de Empresa: El monto de la CTS varía según el tipo de empresa y el tiempo laborado en el periodo semestral. Para medianas y grandes empresas, se considera el 50% del sueldo de abril de 2023 y un sexto de la gratificación de diciembre de 2022 si se ha trabajado el semestre completo. Para pequeñas empresas, la regla general se aplica, pero con variaciones según su registro en el Remype. En el caso de microempresas, se aplican reglas similares según su inscripción en el Remype.
2. Trabajadores con Menos de un Mes de Servicio: Aquellos con menos de un mes de servicio al 30 de abril de 2023 no tienen derecho al depósito de la CTS que vence el 15 de mayo. Sin embargo, los días laborados se acumulan para el semestre mayo 2023-octubre 2023, con el depósito de la CTS acumulada hasta el 15 de noviembre de este año.
3. Libre Disponibilidad del 100% de la CTS: Hasta el 31 de diciembre de 2023, los trabajadores tienen la autorización de disponer del 100% de sus depósitos CTS acumulados.
4. Retiro de la CTS que Excede a Cuatro Sueldos: La Ley 30334 permite a los trabajadores retirar el exceso de cuatro sueldos de su CTS. Se requiere una comunicación escrita al empleador especificando la entidad financiera donde se encuentra la CTS y el monto de libre disposición.
5. No Tienen Derecho a CTS: Según la ley, aquellos que trabajan menos de cuatro horas diarias, perciben el 30% o más de las tarifas del público, y otros casos específicos, no tienen derecho a este beneficio.
6. Casos de Embargo y Retención: Los depósitos de la CTS pueden ser embargados hasta el 50% en casos de deudas por alimentos. Es importante señalar que la CTS se deposita obligatoriamente en el banco elegido por el trabajador, incluso en casos de embargo judicial por deudas de alimentos.
7. Multas por No Depositar la CTS: No cumplir con el depósito de la CTS en el plazo establecido se considera una infracción grave. La Sunafil puede imponer multas diferenciadas para micro, pequeña, mediana y grandes empresas. Además, no entregar la hoja de liquidación a tiempo conlleva una multa adicional.

Proyecto de Ley en el Congreso:

Finalmente, es relevante destacar que hay un proyecto de ley en el Congreso que propone extender la libre disposición de la CTS hasta el 2025. Estaremos atentos para conocer el desarrollo de esta propuesta congresal.

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Las relaciones comerciales bilaterales entre Francia y Perú han experimentado cambios significativos, especialmente después de la pandemia del COVID-19. Las agroexportaciones han sido protagonistas en este cambio, destacando el crecimiento y la gran competitividad del Perú como exportador líder de arándanos. Además, productos del mar como pescados y mariscos, junto con minerales como el cobre, continúan siendo fundamentales en la canasta exportadora peruana.

El embajador resalta la importancia del desarrollo de nueva infraestructura, como el puerto de Chancay, para fortalecer las relaciones comerciales bilaterales. La existencia de puertos adecuados se considera una ventaja competitiva para el Perú, facilitando el comercio y contribuyendo al desarrollo de un hub regional. Giacomini menciona el interés de las empresas francesas en el puerto de Chancay, subrayando la importancia de conocer los desarrollos en los alrededores del terminal marítimo.

En cuanto a la inversión francesa en megaproyectos en el Perú, Giacomini destaca el interés en modelos como las asociaciones público-privadas (APP), mencionando específicamente el interés en la Línea 3 del Metro. La experiencia francesa en temas de metro se presenta como un activo, y se espera consolidar una oferta única francesa siguiendo las reglas de contrataciones de gobierno a gobierno (G2G).

Giacomini también comenta sobre el proceso de adhesión del Perú a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). Expresa el apoyo de Francia a la candidatura peruana, destacando los beneficios potenciales de fortalecer normas y regulaciones en áreas como protección medioambiental. Además, menciona que el camino hacia la adhesión es tan importante como el resultado final, ofreciendo asistencia técnica en sectores que lo necesiten.

Por último, se destaca la iniciativa conjunta de la Embajada de Francia en el Perú y la Cámara de Comercio e Industria Peruano Francesa para lanzar la marca “Marquez Les Esprits”. Esta iniciativa busca posicionar a Francia como un destino turístico y de negocios, promoviendo la inversión extranjera en el país europeo.

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Para el período comprendido entre diciembre de 2023 y febrero de 2024, la SBS informó que la cobertura del FSD ha experimentado una disminución, pasando de S/ 124,199 a S/ 123,810. Esta medida afecta a cuentas de ahorro, depósitos a plazo y cuentas CTS pertenecientes a usuarios de bancos, financieras, cajas municipales de ahorro y crédito, así como cajas rurales de ahorro y crédito, excluyendo a las cooperativas de ahorro y crédito.

La importancia de esta actualización radica en que el FSD entra en juego en situaciones de quiebra de entidades reguladas y aseguradas por la SBS. En tales circunstancias, este respaldo garantiza la recuperación del dinero del ahorrista, incluyendo los intereses generados, hasta el límite máximo establecido.

Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, destaca que este seguro es gratuito y automático. No se requiere una inscripción previa para acceder a esta cobertura que protege cuentas de ahorro, depósitos a plazo y cuentas CTS.

En cuanto a las instituciones financieras con cobertura del Fondo de Seguro de Depósitos, actualmente son 42 en total. Esto incluye 16 bancos, 8 financieras, 12 cajas municipales y 6 cajas rurales. Entre los bancos se encuentran BCP, BBVA, Scotibank, Interbank, entre otros. En el caso de las financieras, destacan nombres como Crediscotia, Compartamos, y Confianza. Las cajas municipales y rurales, como Arequipa, Piura, y Cencosud Scotia, también forman parte de esta lista.

Carrillo señala que cualquier nueva entidad financiera que ingrese al país no contará con esta cobertura hasta cumplir 24 meses de aporte. Un ejemplo actual es el BCI, que inició operaciones en el Perú a mediados de 2022 y aún no cuenta con dicha cobertura.

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Según lo establecido en el Decreto Supremo N° 255-2023-EF, la remuneración para docentes nombrados con una jornada de 30 horas variará entre 3,100 soles en la primera escala magisterial y 6,511 soles en la octava. Aquellos con una jornada de 40 horas recibirán entre 4,134 y 8,681 soles. Los profesores contratados tendrán un salario equivalente al de un docente nombrado en la primera escala.

Con la implementación de estos tramos salariales previstos para el 2023, los docentes experimentarán un aumento mensual de entre 500 y 1,400 soles, generando una inversión total de 1,477 millones de soles por parte del Ministerio de Educación.

Esta medida continúa con las mejoras salariales que han elevado el salario base del magisterio en un 99% en la última década, permitiendo que los docentes pasen de ganar 1,555 soles en 2013 a 3,100 soles en 2023.

En relación con las encargaturas, se anunció que 21,000 docentes con responsabilidades adicionales verán un aumento en la asignación por jornada de trabajo, acorde a su escala magisterial y en concordancia con el aumento de la Remuneración Íntegra Mensual de este año.

Además, más de 4,600 docentes que cesaron en 2022 recibirán el 70% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en 2023, distribuido en un 20% en enero y un 50% en noviembre, representando un desembolso total de 350 millones de soles. El 30% restante se abonará durante el primer trimestre de 2024, cumpliendo con lo establecido en la Ley N° 31451, que autoriza el cálculo de la CTS en función al 100% de la Remuneración Íntegra Mensual por cada año de servicios oficiales.

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Este miércoles, la Comisión Europea, el órgano ejecutivo de la UE, anunció en su informe de otoño una revisión a la baja en las expectativas de crecimiento del Producto Bruto Interno (PIB) para 2023 en la zona del euro. Según el informe, se espera ahora un crecimiento del 0,6%, disminuyendo en 0,2 puntos porcentuales con respecto a la previsión del verano.

Reajuste al Alza en las Proyecciones de Inflación

Simultáneamente, la Comisión ajustó al alza sus perspectivas de inflación para el próximo año. La nueva estimación señala que la inflación en la eurozona en 2023 alcanzaría el 3,2%, un aumento de 0,3 puntos porcentuales en comparación con las previsiones de verano. Aunque el informe destaca que la inflación mantiene una tendencia a la baja, la proyección se elevó desde la estimación inicial del 2,9%.

Inflación en 2022 y Factores Determinantes

Para el presente año, la Comisión mantiene la previsión de una inflación del 5,6%. En cuanto al perfil inflacionario, el informe señala que la moderación observada en 2022 se atribuye principalmente a la caída de los precios de la energía. Sin embargo, destaca que esta tendencia ahora se amplía a través de las principales categorías de consumo, más allá de la energía y los alimentos.

Análisis de la Economía Europea

La Comisión subraya que la economía europea “ha perdido su impulso este año“, marcada por un elevado costo de vida, una demanda externa frágil y el endurecimiento de la política monetaria. Tras experimentar una “expansión robusta en la mayor parte de 2022“, el PIB se contrajo hacia finales de año y mostró un crecimiento apenas significativo en los primeros tres trimestres de 2022, según indica el informe.

Factores Determinantes del Retroceso Económico

El documento atribuye la desaceleración económica a diversos factores, incluyendo el incremento de los costos de vida, la fragilidad en la demanda externa y las medidas de política monetaria más estrictas. La economía europea, que experimentó un crecimiento sólido en gran parte de 2022, enfrenta ahora retos significativos que afectan su dinamismo.

Conclusión y Perspectivas

En resumen, la UE ajusta sus expectativas económicas para 2023, pronosticando un menor crecimiento del PIB y una mayor inflación. Estos cambios reflejan los desafíos actuales que enfrenta la economía europea y subrayan la necesidad de adaptarse a un entorno económico cambiante.

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Revilla detalló que el 22 de noviembre está programada la participación del presidente del Banco Central de Reserva (BCR) ante este comité, proporcionando así todos los elementos necesarios para elaborar el dictamen que abordará los proyectos acumulados junto con la propuesta de retiro de fondos de la AFP.

Debido a la complejidad del proyecto y las implicaciones fiscales que conlleva, el parlamentario mencionó que se han convocado a diversos sectores del Estado para escuchar sus opiniones.

“Las medidas que he mencionado eran las necesarias; el 22 viene el BCR y para la semana del 29 de noviembre debemos tener listo un dictamen”, afirmó el legislador en respuesta a una pregunta de la congresista Isabel Cortez.

Ante la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera se presentaron hasta 12 proyectos de ley que proponen retiros de la AFP, abarcando montos de hasta 4 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) (equivalentes a 19,800 soles), 3 UIT (4,850 soles) y hasta el 70% del total de fondos acumulados.

Además, la comisión aprobó el dictamen relacionado con el Proyecto de Ley 4696, que busca modificar la Ley 30364 para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los miembros del grupo familiar. El proyecto pretende que las instituciones públicas del Sistema Nacional para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar accedan gratuitamente al 10% de la programación educativa de los medios de comunicación escritos, televisivos, radiales y de cualquier otra modalidad, ya sean públicos o privados.

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Los datos revelados por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) indican una caída del 1.29% en la economía peruana en septiembre, atribuida al desempeño negativo en sectores clave como el Agropecuario, Manufactura, Construcción, Alojamiento y Restaurantes, así como Telecomunicaciones.

Contreras reconoció los desafíos persistentes en el sector agropecuario y otros vinculados a la inversión privada, como la manufactura y la construcción. Sin embargo, expresó su confianza en que la recesión es mitigable y que la caída se moderará en los próximos meses, anticipando una mejora gradual.

El ministro señaló que los indicadores muestran signos alentadores en octubre y noviembre, y proyecta un octubre más positivo en comparación con septiembre. Anticipó que, con dos primeros trimestres positivos en 2024, se podría hablar de haber superado la recesión.

A pesar de los desafíos enfrentados este año, Contreras resaltó que Perú continúa siendo un líder en términos de crecimiento en la región. Además, aseguró que el gobierno está tomando medidas para proteger la economía ante eventos como el Fenómeno El Niño, destacando la importancia de programas como “Con Punche Perú” y “Plan Unidos“.

El ministro informó que la minería registró una tasa positiva del 8.82% en septiembre, indicando una recuperación en la inversión privada en este sector. También destacó que el aumento en las importaciones señala el inicio de la recuperación económica y afirmó que el gobierno continuará trabajando para generar confianza y consensos, destacando reuniones recientes con representantes de gremios empresariales con el objetivo de mejorar la percepción ciudadana.

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En el marco de estas mejoras salariales, la ministra Ponce informó que, adicionalmente, 428,204 docentes y auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados en los niveles de educación básica y técnico-productiva, recibirán una bonificación extraordinaria de S/ 220 en este mismo mes. Este estímulo forma parte del Convenio Colectivo 2023-2024, evidenciando el compromiso del gobierno con el bienestar de los trabajadores del sector educativo.

En otro orden de noticias, la ministra destacó que durante noviembre también se llevará a cabo el depósito del 50% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para más de 4,600 docentes que concluyeron sus labores en diciembre de 2022. Esta acción busca reconocer y retribuir el esfuerzo y dedicación de aquellos profesionales que cesaron en su función docente el año pasado.

En un cierre de anuncios, la ministra Ponce señaló que en los próximos días se realizará la transferencia de recursos a los gobiernos regionales, fortaleciendo así el compromiso del gobierno con la educación a nivel nacional y asegurando el flujo adecuado de recursos para el óptimo funcionamiento de las instituciones educativas.

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La crisis de WeWork se ha visto agravada por los efectos de la pandemia de COVID-19 y las controversias que han rodeado a su fundador, Adam Neumann. La empresa ya había enfrentado una serie de desafíos antes de su intento fallido de salir a bolsa en 2019, y finalmente lo hizo en 2021 con una valoración significativamente menor de lo esperado.

En su mejor momento, WeWork alcanzó una valoración privada de 47 mil millones de dólares, pero su capitalización de mercado se ha reducido a 121 millones de dólares. La empresa opera en 39 países, incluyendo 229 ubicaciones solo en Estados Unidos.

WeWork ha estado acumulando pérdidas significativas desde 2020, con cifras de 3,129 millones de dólares en ese año, que aumentaron a 4,439 millones en 2021 y 2,034 millones en 2022. Aunque las pérdidas del primer trimestre de 2023 fueron de 613 millones, lo que representa una disminución con respecto al mismo período en 2022, la cantidad sigue siendo considerablemente mayor que sus activos, lo que ha llevado a la crisis actual.

El valor de las acciones de WeWork ha caído a un mínimo histórico de 1.18 dólares, marcando el último de una serie de mínimos históricos que reflejan la difícil situación financiera de la empresa.

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